Влияние

Негативное. Цель – сфокусировать чрезмерное внимание на ваших провалах и недостатках.

Описание

Неудачи на работе бывают у всех, недостатки также свойственны каждому из нас, но когда на них фокусируется чрезмерное и постоянное внимание, это вредит репутации и создает из вас вечного неудачника, у которого никогда и ничего не получается. Ваши оппоненты могут дополнительно и специально подсвечивать ваши минусы, причем это может происходить как публично, так и в частном разговоре с другими сотрудниками или даже с руководителем.

Как выявить

Если на ваших неудачах или недостатках фокусируется чрезмерное внимание, которое явно того не стоит, или же вы замечаете, что другие в аналогичных ситуациях получают гораздо меньшее количество критики, значит, нужно начать разбираться с этим. Если критика в ваш адрес транслируется в частном разговоре с другими сотрудниками или руководителем, вы можете услышать это от них самих, либо заметить постепенное изменение отношения к вам.

Что делать

Не нужно оправдываться и доказывать, что это не так, ведь проблема действительно существует. Проблема заключается не в наличие самого провала или недостатка, а именно в чрезмерном внимании на нем. Для разрешения этой ситуации можно использовать следующие приемы:

• Иметь план действий по решению этого вопроса (если это какой-то личный недостаток, то план может содержать список литературы, который следует прочитать, список тренингов и т.д.). План можно показать, например, руководителю, или рассказать о нем своим коллегам, чтобы подсветить, что вы занимаетесь решением этого вопроса и у вас все под контролем.
• Обесценить сам факт чрезмерного внимания на такой несущественной проблеме, сказав, например, «это уже в сотый раз звучит, пора уже придумать что-нибудь новенькое», или «этот вопрос уже давно и активно решается, давайте не будем тратить столько времени на такую мелкую проблему».
• Публично рассказать о достижениях в проблемном направлении, сделав доклад или разослав отчет с результатами о проделанной работе или исследованиях. После этого, вы становитесь немного экспертом в этой области, и повторно навестить на вас такой ярлык уже будет сложнее. Например, если вас критикуют за неэффективный тайм-менеджмент, погрузитесь в этот вопрос (прочтите несколько статей или книгу), сделайте доклад о способах эффективного управления временем, либо скиньте коллегам свои заметки по почте или в чат, объяснив это тем, что такая информация может быть полезна многим.